Liderança 2020
Objetivos
Pretende-se que os participantes adquirem conhecimentos técnicos e comportamentais de uma liderança eficaz e uma gestão de equipa produtiva.
No final de cada ação, os formandos deverão estar aptos a:
- Desenvolver competências de liderança que permitam a optimização de equipas
- Identificar o ciclo de vida da equipa
- Reconhecer as variáveis individuais de cada um dos elementos
- Desenvolver, rentabilizar e aproveitar o potencial de cada membro em prol da própria equipa
Programa
- O papel do gestor e do líder nas organizações
- Grupo e Equipa
- Modelos e estilos de liderança
- Os modelos contingenciais: a “ boa” liderança
- A caracterização das situações reais de liderança: contexto, grupo, perfil do líder e factor tempo
- A Equipa e os seus elementos
- Identificação e Avaliação de papéis
- Etapas de desenvolvimento das equipas
- Liderar, construir e trabalhar em equipas
- Aproveitar o potencial de cada elemento da equipa
- Comunicação
- A comunicação organizacional e com as equipas: ascendente, descendente e horizontal
- Os ruídos na comunicação e a “escuta” dos colaboradores
- O papel formativo da chefia
Metodologia
Adotamos uma metodologia teórico-prática com momentos de exposição e sistematização de conceitos, intercalados com simulações e com o visionamento de um vídeo didático. Recorremos a jogos pedagógicos e estudo de casos, de modo a que os participantes possam vivenciar na prática situações da sua realidade profissional.
Duração
Esta ação tem a duração de 16 horas, em horário laboral.
Forma de Organização da Formação
Formação Presencial
No final da ação será entregue um certificado de participação.
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