Balanced Score Card / People Analytics
Objetivos
Dotar os participantes de métodos e conhecimentos que lhe permitam criar indicadores de Gestão de Recursos Humanos.
Criar e desenvolver índices e indicadores métricos nos Recursos Humanos, permitindo a medição de variáveis como o capital humano, a força de trabalho, o retorno de investimentos entre outros.
Programa
- Acolhimento de “Ground Roules”
- A importância de medir o Capital Humano
- Medir para Gerir
- O Balanced Scorecard
- A Criação de Indicadores
- Scorecard de Capital Humano
METODOLOGIA
Adotamos uma metodologia teórico-prática com momentos de exposição e sistematização de conceitos, intercalados com exercícios práticos e simulações. Recorremos a estudo de casos, de modo a que os participantes possam vivenciar na prática situações da sua realidade profissional.
DURAÇÃO
Esta ação terá a duração de 16 horas, em horário laboral.
FORMA DE ORGANIZAÇÃO DA FORMAÇÃO
Formação presencial
No final da ação será entregue um certificado de participação.
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