Somos una firma de consultoría de gestión especializada en el desarrollo de recursos humanos.
A Coutinho Neto & Orey tem como compromisso a promoção da diversidade e inclusão em todas as suas atividades, oferecendo também ao seus clientes serviços que refletem estes valores.
Acreditamos que um ambiente de trabalho inclusivo, onde todas as vozes são ouvidas e respeitadas, é fundamental para o sucesso das organizações.
Foi publicado em Dezembro de 2021, o Decreto-Lei N.º 109-E/2021, de 8 de dezembro que aprovou novas obrigações para entidades com 50 ou mais trabalhadores, em matéria de prevenção da corrupção.
Fundos de Compensação (FCT) - Alterações do Decreto-Lei n.º 115/2023.
Informamos que a partir do dia 01/01/2024, o FCT deixou de ser estruturado de forma individualizada (por trabalhador), tendo passado a ser uma única conta global por empregador.
Até então, o pedido de reembolso ocorria na sequência da cessação de um contrato de trabalho, em que o empregador requeria ao FCT a devolução do saldo da conta daquele contrato de trabalho/trabalhador.
