Avaliação da Eficácia da Formação
Objetivos
Dotar os participantes de métodos e conhecimentos que lhes permitam implementar um sistema de avaliação da eficácia da formação.
No final desta ação, os formandos devem ser capazes de:
- Aplicar um método sistémico evolutivo de análise de resultados de formação
- Determinar o retorno do investimento
- Propor medidas de regulação com vista a melhoria do processo formativo
Programa
- Avaliação da formação – importância
- Tipos de avaliação
- Critérios de avaliação
- Resultados da avaliação
- Retorno do investimento
- Instrumentos de avaliação
- Recolha de dados
- Medidas de regulação
METODOLOGIA
Adotamos uma metodologia teórico-prática com momentos de exposição e sistematização de conceitos, intercalados com exercícios práticos e simulações. Recorremos a estudo de casos, de modo a que os participantes possam vivenciar na prática situações da sua realidade profissional.
DURAÇÃO
Esta ação terá a duração de 16 horas, em horário laboral.
FORMA DE ORGANIZAÇÃO DA FORMAÇÃO
Formação presencial
No final da ação será entregue um certificado de participação.
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