Recrutamento por Competências
Objetivos
Dotar os participantes de conhecimentos específicos para triagem, análise, avaliação e selecção de candidatos.
No final da ação, os participantes deverão ser capazes de:
- Reconhecer a importância das pessoas na gestão das organizações
- Definir o tipo e os instrumentos de recrutamento adequados
- Identificar e aplicar as técnicas de selecção
- Recrutar candidatos com eficácia
Programa
- Recrutamento & Selecção
- Fontes de Recrutamento
- Recrutamento Interno
- Recrutamento Externo
- Recrutamento Misto
- Selecção de Pessoal
- Análise e avaliação de Curricula
- Análise da função
- Testes de aptidão, de competências pessoais e profissionais
- Entrevista de selecção
- Selecção por competências
- Retenção de talentos
METODOLOGIA
Adotamos uma metodologia teórico-prática com momentos de exposição e sistematização de conceitos, intercalados com simulações e com o visionamento de um vídeo didático. Recorremos a jogos pedagógicos e estudo de casos, de modo a que os participantes possam vivenciar na prática situações da sua realidade profissional.
DURAÇÃO
Esta ação terá a duração de 20 horas, em horário laboral.
FORMA DE ORGANIZAÇÃO DA FORMAÇÃO
Formação presencial
No final da ação será entregue um certificado de participação.
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