Como avaliar o potencial das Equipas
Este curso tem como principal objectivo dotar os participantes de ferramentas que lhes permitam conhecer as principais características da estrutura do perfil e do potencial humano, para que consigam de forma clara e objectiva, identificar as competências e as oportunidades de melhoria, das Equipas.
PROGRAMA
- O que é a avaliação de potencial?
- Qual a diferença entre avaliação de desempenho e de potencial?
- Porque investir na avaliação de potencial
- Fatores essenciais do potencial humano
- Vantagens da avaliação de potencial humano
- Como gerir uma avaliação de potencial humano
- Construir um sistema de avaliação de potencial (metodologias e ferramentas)
- A importância da Liderança em processos de Avaliação de potencial
METODOLOGIA
Adotamos uma metodologia teórico-prática com momentos de exposição e sistematização de conceitos, intercalados com exercícios práticos e simulações. Recorremos a estudo de casos, de modo a que os participantes possam vivenciar na prática situações da sua realidade profissional.
DURAÇÃO
Esta ação terá a duração de 6 horas, em horário laboral.
FORMA DE ORGANIZAÇÃO DA FORMAÇÃO
Formação Online
No final da ação será entregue um certificado de participação.
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