Recrutamento Online
Objetivos
Desenvolver competências que possibilitem aos participantes gerir eficazmente um processo de recrutamento remoto de A a Z.
No final de cada ação os formandos deverão estar aptos a:
- Conhecer as principais tendências no recrutamento digital
- Planear estrategicamente cada etapa
- Recorrer aos meios e ferramentas adequados, de acordo com os perfis a recrutar
- Usar as redes sociais para agilizar o processo
Programa
Enquadramento
- O que é o recrutamento online
- A importância da comunicação
- Recrutamento online versus recrutamento tradicional
Recrutamento Online
- Fontes de Recrutamento (plataformas)
- Métodos de Recrutamento
- Meios de Recrutamento
Ferramentas do Recrutamento Online
- Boas práticas
- Entrevistas (técnicas STAR e Competency-based interview)
- Testes psicotécnicos e de personalidade
Gestão do processo
- Gerir e conduzir o processo de recrutamento
- Etapas-chave
- KPIs
- Conclusão do processo
Metodologia
Adoptamos uma metodologia participativa, partindo da gestão do tempo de cada participante, com recurso a métodos ativos e privilegiando sempre a vivência de situações concretas.
Duração
Esta ação terá a duração de 12 horas, em horário laboral.
Forma de Organização da Formação
Formação online
No final da ação será entregue um certificado de participação.
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